MANAGEMENT Niveau 1
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Formation créée le 06/10/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Aujourd'hui manager est un métier à part entière et la réalité économique fait que rares sont les managers dédiés complètement à leur rôle. Un bon manager doit conjuguer savoir-faire et savoir être dans l'ensemble de ses activités professionnelles. Pour ce faire, il lui est indispensable de réussir à s'intégrer ou se faire accepter par son équipe et de bien mesurer les enjeux de sa mission. Ceci demande de grandes capacités d'adaptation. Concernant les managers qui prennent leurs fonctions, ils doivent en effet à la fois trouver leur positionnement et apprendre un nouveau métier. Cette formation offre aux managers et aux futurs managers l'opportunité d'acquérir les fondamentaux de leur nouveau métier et de découvrir leur profil managérial pour mieux communiquer et optimiser la performance de leurs équipes.
Objectifs de la formation
- Acquérir les fondamentaux du Management
- Savoir adapter son style de Management au contexte, aux situations, aux différents profils à manager
- Engager ses équipes vers l’amélioration continue et le progrès permanent (savoir motiver)
- S'approprier les pratiques indispensables à une bonne communication managériale
- Adopter la posture de management exemplaire
Profil des bénéficiaires
- Managers en poste
- Futurs managers ou personnes exerçant des fonctions d'encadrement d'équipe
- Toute personne souhaitant acquérir les fondamentaux pour manager
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
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Accueil
- Présentation de la formation, du formateur et des participants
- Autoévaluation de vos compétences pour évaluer vos acquis en entrée de formation
- Situations délicates ou récurrentes déjà rencontrées ou à craindre
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Les Fondamentaux du Management
- Définition et principes de base du Management (les 10 commandements du management)
- Les rôles et missions du manager opérationnel
- La mentalité de Manager : devenir chef d’orchestre et non homme-orchestre
- Le savoir-faire, le savoir-être, le faire-savoir et le savoir - « faire-faire »
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La communication managériale
- La communication claire et concrète pour éviter toute interprétation ou toute rumeur
- L’écoute et l'observation de son équipe,
- La posture pour un positionnement gagnant-gagnant
- Le sens à donner à vos actions et à vos paroles
- Le savoir dire non
- La communication bienveillante, positive et non violente
- Les outils et les moyens de communication à disposition du Manager
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Les collaborateurs
- La dynamique de professionnalisation d’un collaborateur
- Le degré de maturité compétence et motivation des collaborateurs
- Les différents profils de collaborateurs
- Les leviers de motivation
- Les systèmes de reconnaissance
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Les différents styles de Management
- Le style à adapter au contexte, aux situations et aux collaborateurs afin de développer la motivation tout en maitrisant les performances
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Clôture de la formation
- Validation des acquis au travers d'un Quiz
- Autoévaluation de vos compétences (identique à celle du début) pour évaluer votre progression et vos acquis en sortie de formation
Thierry ARNÉ est Formateur en Communication positive interne / externe aux entreprises et en Management . Il vous apportera une expérience de plus de 14 années dans la formation professionnelle pour adultes. Cette expérience est enrichie par un parcours professionnel de plus de 20 ans au travers de postes tels que Manager, Coach, Formateur, dans des secteurs d’activité différents. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir toutes les compétences nécessaires et de perfectionner les différentes techniques, méthodes et outils pour mieux accompagner dans le monde du travail. Thierry ARNÉ adapte sa méthodologie de formation aux différents apprenants.
- Une autoévaluation de vos compétences sera faite au début de la formation pour évaluer vos acquis en entrée de formation
- Une validation des acquis au travers d'un Quiz sera faite en fin de formation
- Une autoévaluation de vos compétences (identique à celle du début) sera faite en clôture de formation pour évaluer votre progression
- Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation.
- La formation sera interactive. Elle mobilisera le questionnement, utilisera les « erreurs » comme instrument pédagogique.
- Alternances entre apports théoriques et mises en parallèle avec des situations du quotidien seront utilisés tout le long de la formation pour lever les blocages et valider la compréhension afin d’équilibrer les niveaux étape par étape.
- Le support de formation remis en format dématérialisé en fin de formation.